Karriereberatung und -planung

 
Zumeist wird mit dem Begriff „Karriere“ das bekannte Bild der aufsteigenden Karriereleiter assoziiert: Es gibt nur einen Weg und der führt nach oben. Um eines klar zu sagen: Karriere lässt sich nicht steuern. Bestenfalls sind wir imstande, Einfluss darauf nehmen, wo wir aktuell stehen und dafür zu sorgen, im Fluss zu sein. Dazu noch ein Quäntchen Glück, Fleiß, Ehrgeiz und Wille. Und selbst wenn all das günstig zusammenkommt, können sich Dinge doch anders entwickeln. 
 
Ich möchte Karriere als eine kontinuierliche Arbeit an der beruflichen und persönlichen Entwicklung verstehen, stets im Einklang mit den eigenen Lebenszielen und der aktuellen Lebenssituation. Häufig genug definieren wir uns über unseren Beruf. Er prägt unsere Identität, Status spielt eine Rolle. Wann immer es also um berufliche Veränderung geht, stehen wir selbst mit allem, was wir sind, im Fokus. Nicht immer erfolgt die Auseinandersetzung mit der eigenen Karriere freiwillig – äußere Faktoren, auf die wir keinerlei Einfluss haben wie betrieblicher Stellenabbau, Kündigungen usw. zwingen uns dazu, uns zu verändern. Bisweilen auch eine aufkommende Unzufriedenheit mit der beruflichen Situation, die unweigerlich auf Veränderung hinausführt. 
 
Bei der Karriereplanung geht es daher auch immer um Fragen wie „Wer bin ich heute in meinem Leben – privat und beruflich?“ „Was hilft mir, voranzukommen, was sind Hindernisse, was ist mir als Mensch wichtig, was sind meine Werte?“ 
 
Ich bin der Überzeugung, dass das Zusammenspiel von Laufbahn, persönlichem und fachlichem Werdegang Dimensionen sind, die miteinander verbunden sind und die es zu betrachten gilt. Neues kann nur dann entstehen, wenn wir in einem gelassenen Zustand sind. Und hierbei stelle ich mich Ihnen als Sparringspartner zur Verfügung:  Beim Aufräumen, Sortieren, Klarheit gewinnen und letztlich dabei, mutig Neues anzugehen.